
تقویت مهارت های مدیریتی یکی از واقعیت های پیشرفت در حرفه شما، خواه ارتقا گرفتن در شرکت، تغییر رشته یا دنبال فرصت در سازمان های جدید باشد، این است که هرچه در نمودار سازمانی بالاتر بروید، احتمال رهبری و مدیریت به عناصر اصلی مسئولیت های شغلی شما تبدیل خواهد شد. برای کسانی که سالها بعنوان مشارکت کننده فردی یا شاید ناظر بر یک یا دو نفر دیگر صرف کرده اند، پرش به سمت مدیریت یا نقش نظارتی مجموعه ای از چالشهای جدید را به همراه دارد.اگر در این موقعیت قرار دارید، ممکن است این سوال برای شما پیش بیاید ک...
ادامه مطلب
چشم انداز چیست و چرا داشتن بینش شخصی مهم است؟ "اگر نمی دانید کجا می روید ، احتمالاً جایی دیگر خواهید بود."آیا احساس می کنید در تاریکی زندگی خود را طی می کنید؟ اینکه شما هیچ چشم انداز و جهت مشخصی ندارید و فقط در محافل دور می زنید؟ آیا احساس می کنید گم...
ادامه مطلب
پایبند بودن به وظایف ممکن است دشوار باشد مخصوصا هنگامی که توسط عوامل زیادی که منجر به حواس پرتی مداوم شما می شوند، چالش برانگیز است. در دنیای همیشه متصل امروز، انحراف ها چیزی بیش از یک کلیک فاصله ندارند.حتی در هنگام لحظه های آرام، حواس پرتی کاملاً در...
ادامه مطلب