تقویت
مهارت های مدیریتی یکی از واقعیت های پیشرفت در حرفه شما، خواه ارتقا گرفتن در شرکت، تغییر رشته یا دنبال فرصت در سازمان های جدید باشد، این است که هرچه در نمودار سازمانی بالاتر بروید، احتمال رهبری و مدیریت به عناصر اصلی مسئولیت های شغلی شما تبدیل خواهد شد.
برای کسانی که سالها بعنوان مشارکت کننده فردی یا شاید ناظر بر یک یا دو نفر دیگر صرف کرده اند، پرش به سمت مدیریت یا نقش نظارتی مجموعه ای از چالشهای جدید را به هم
راه دارد.اگر در این موقعیت قرار دارید، ممکن است این سوال برای شما پیش بیاید که چگونه مهارت های رهبری
خود را ارتقا دهید تا بتوانید به سرعت، توانایی انجام وظایف جدید خود را در حد توانایی خود بالا ببرید. در حالی که تبدیل شدن به یک مدیر و رهبر عالی به زمان و تجربه نیاز دارید، مواردی وجود دارد که می توانید برای ارتقاء مهارت های مدیریتی و رهبری خود در موقعیت جدید، به کار ببرید و در نقش جدید خود موفقیت هایی کسب کنید.راههای توسعه مهارتهای رهبری و مدیریت1. مربی پیدا کنیدفارغ از اینکه محل کار شما برنامه های رسمی مشاوره را ارائه می دهد یا خیر، ممکن است برای شما مفید باشد که از یک مدیر باتجربه راهنمایی بخواهید که در صورت بروز مشکلات می تواند به عنوان یک هیئت مدیره برای شما عمل کند و از تجربیات گذشته آنها استفاده کنید. این افراد می توانند افراد درون شرکت خود شما باشند (مانند مدیریت ارشد یا سرپرست خود) یا همکاران و دوستان معتمدی که در جای دیگری کار می کنند.2. سبک های مختلف رهبری و مدیریت را مطالعه کنیدمدتی را صرف تحقیق در مورد سبک های مختلف رهبری کنید و مشخص کنید کدام یک برای شما مناسبتر است. این به شما کمک می کند نقاط قوت و ضعف بالقوه خود را به عنوان یک رهبر تشخیص دهید. بهت چگونه استوار و محکم بر روی مراحل تغییر بمانیم؟ | حسین عزت خواه | مدرس موفقیت | الان وقتشه...
ادامه مطلبما را در سایت چگونه استوار و محکم بر روی مراحل تغییر بمانیم؟ | حسین عزت خواه | مدرس موفقیت | الان وقتشه دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : alanvaghteshe بازدید : 136 تاريخ : شنبه 18 تير 1401 ساعت: 18:05